Escrevia,
essencialmente, para
mim e para ele (e,
mais tarde, para
eles), e, claro, para o resto da
Família e Amigos, que, longe ou perto, podiam, assim, acompanhar o seu
crescimento. De
reflexões
existenciais, a episódios do dia a dia, ia
abordando um pouco de tudo.
Aos
poucos, e com base na minha experiência, o blog passou a ser também um veículo de partilha de atividades e passeios que fazíamos, com o intuito de inspirar outras Famílias a fazer o mesmo. Simultaneamente, começou também a ser palco de temas mais transversais à
maternidade, como a importância da criação de condições para que as Famílias consigam conciliar
a vida profissional e pessoal.
Nesse
âmbito, lancei uma petição, com base na recomendação feita
pela Organização
Mundial de Saúde
de que os bebés devem ser amamentados, em exclusivo, até aos seis meses. O objetivo era aumentar
a licença
de parentalidade,
exclusiva da Mãe, para os 6 meses,
e a sua divulgação e promoção foram
feitas através do blog.
E
foi um sucesso! 33.658
concordaram e subscreveram a
petição, que foi apreciada
em Plenário. Alguns
partidos políticos apresentaram propostas de alteração à lei atual e diversos meios de comunicação
social ajudaram o pôr o assunto na ordem do dia. Empresas e outras entidades
juntaram a sua voz à minha.
De
repente, uma Mãe, como tantas outras, conseguiu fazer-se
ouvir. E pôr os senhores/as deputados/as a “falar sobre uma ideia da Mamã”! Ficou provado que qualquer
pessoa pode, de facto, ter uma voz ativa nos
assuntos que são discutidos no nosso País.
A partir desse momento tive a certeza que queria começar a intervir como agente de mudança junto do tecido empresarial português, para que este reconheça o seu papel enquanto motor de incentivo à natalidade. Sendo o equilíbrio entre a vida familiar e profissional um dos principais objetivos da maioria das Mães e Pais que trabalha fora de casa, gostava de acreditar que, de alguma forma, posso contribuir para que estas duas esferas deixem de ser encaradas como antagónicas, mas antes como parte integrante de um todo. Que se quer Feliz, para que possa dedicar-se, simultaneamente, à sua Família e à sua Profissão, sem sentir que uma rouba espaço à outra!
A partir desse momento tive a certeza que queria começar a intervir como agente de mudança junto do tecido empresarial português, para que este reconheça o seu papel enquanto motor de incentivo à natalidade. Sendo o equilíbrio entre a vida familiar e profissional um dos principais objetivos da maioria das Mães e Pais que trabalha fora de casa, gostava de acreditar que, de alguma forma, posso contribuir para que estas duas esferas deixem de ser encaradas como antagónicas, mas antes como parte integrante de um todo. Que se quer Feliz, para que possa dedicar-se, simultaneamente, à sua Família e à sua Profissão, sem sentir que uma rouba espaço à outra!
É
esse papel que assume o blog Go baby, go!, lançado em Maio de 2013. Inspirar as Famílias a criar memórias felizes, seja através da partilha de passeios e viagens, de atividades e ideias criativas, para fazer com as crianças, seja pela reflexão sobre as condições necessárias para que haja uma conciliação efetiva entre trabalho e família.
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